vierdimensional Cases // Landkreis Sigmaringen – Employer Brand
Dieses Branding ist eine runde Sache.
Fachkräftemangel – ein Schlagwort, das bei jeder Arbeitgebermarke mittlerweile an erster Stelle genannt wird, wenn es um Herausforderungen im Recruiting-Prozess geht. Da macht das Landratsamt Sigmaringen als Landkreis Sigmaringen keine Ausnahme. Darum sollten wir uns eine Employer Brand mit Kommunikationsstrategie überlegen, die dabei hilft, geeignete Kandidatinnen und Kandidaten zu finden.
- Mitarbeitendenumfrage
- Karriere-Website
- Fotoshooting
- Kampagnenkonzept & -umsetzung
- Anzeigenkonzept
- Sonderanzeigen
- Social Media Kommunikation
Raus aus den Klischees.
Der Landkreis Sigmaringen ist nicht nur ein recht lebenswerter Landkreis, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber. Das Problem ist, wenn man Landratsamt und Arbeitgeber hört, denkt man recht schnell an graue Amtsstuben und Berge von Aktenordnern. Darum sollten wir dafür sorgen, dass dieses Schubladendenken in den alten Schubladen bleibt.
Alle in den Kreis.
Da wir anfangs selbst überrascht waren, wie viele unterschiedliche Berufsbilder und Ausbildungsangebote beim Landkreis Sigmaringen zu finden sind, ist unsere Marschrute ziemlich klar: wir überraschen alle anderen auch damit. Und damit dann auch alle dieses recht herausragende Angebot direkt mit dem Landkreis verbinden, verpacken wir das Ganze in eine markante Gestaltung die deutlich macht, dass einfach alle in den Kreis kommen sollten.
